过年放假会给薪水吗吗

试用期春节假期有工资吗

根据我国法律规定，工资是按月发放的，月工资中已经包含了法定假日和休息日的工资。因此，春节放假期间，试用期内的员工也应该按月工资发放，包括春节假期期间。

试用期春节假期有工资是合理的，而且也是法定的。试用期员工的工资待遇应该和正式员工一样，不能因为处于试用期而剥夺他们的法定权益。试用期春节假期有工资的规定，有助于保护员工的合法权益。

国家规定元旦放假有工资吗

根据国家相关规定，对于元旦放假是否有工资，具体要视所在公司的规定而定。国家并没有明确规定元旦放假有工资，这是否发放工资还要根据公司的规章制度来确定。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗

根据你描述的情况，如果你是国企的正式员工，通常不会出现春节放假没有工资的情况。但是，如果你是在一家民营公司当保安，或者是受雇于某一劳务公司，春节休假期间是否发放工资，要看你所处细致情况而定。

对于民营公司或劳务公司的员工来说，春节休假期间是否发放工资有一定的灵活性，通常会根据具体情况进行调整。因此，如果你是属于这类公司的员工，公司安排春节休假期间没有工资是有可能的，但应该符合相关法律法规的规定。

过年放7天，其中3天是法定放假日有薪，另外4天有工资吗

根据2020年春节放假安排，经过国务院批准，春节从1月24日至30日放假调休，共计7天。根据法律规定，春节期间法定放假是应该有薪的，包括其中的3天。

而对于春节期间除法定放假外的其他休息日，是否发放工资，要根据你所在的公司的具体规定来确定。一般来说，公司是否给予这部分休息日发放工资是取决于公司的政策以及与员工的合同约定。

因此，如果你在春节期间除了法定放假日外还有其他休息日，并且公司规定给予发放工资，那你应该可以获得额外的工资。但如果公司没有明确规定这种情况下是否发放工资，你可以和公司协商，尽量以合理的方式解决。

春节期间休年假是否还有加班工资

春节期间休年假是否还有加班工资是依据国家规定的劳动法来确定的，而且是基于对员工福利和保障的考虑。

根据劳动法规定，休年假期间，员工如果需要加班工作，应该享受相应的加班工资。因为春节是全国性的节日，在这个时候，许多人都要回家过年，这就导致了一些特殊行业或岗位仍然需要工作的情况。

为了保障员工的权益，国家规定，春节期间休年假的员工如果需要加班工作，应该按照国家和地方相关的规定付给相应的加班工资或者休假补贴。

公司放长假期间，是否还要给员工发工资

公司放长假期间是否给员工发放工资，要看具体的情况而定。一般来说，如果放长假是公司正常的行为，而且符合劳动法规定的休假制度，那么公司是应该给员工发放工资的。

长假期间的工资发放通常有两种情况，一种是根据劳动合同约定的工资标准进行发放，另一种是根据公司的相关规定来执行。如果公司与员工在劳动合同中约定了长假期间的工资发放，那么应该依照约定进行；如果公司没有具体规定，通常会按照正常的工资发放标准进行发放。

所以，在公司放长假期间，员工有权获得正常的工资待遇，公司应该遵守劳动法的规定，给予员工应有的工资报酬。

因公司原因导致员工放假，公司应该支付员工工资吗

根据劳动法的相关规定，如果员工因为公司原因而放假，无论是临时放假还是长期放假，公司都应该支付员工工资。公司原因导致员工放假是公司应承担的责任，所以应该支付相应的工资。

即使公司表示暂时不能支付工资或者延迟支付工资，这也是违法行为。根据劳动法的规定，员工有权要求公司支付工资，公司应该履行雇佣双方的权利义务。

因此，如果因为公司原因导致员工放假，公司应该按照劳动法的规定支付员工相应的工资，任何不按时支付工资的行为都是不合法的。

电厂运行人员过年怎么放假

由于电厂运行人员所从事的工作具有特殊性，为了保证居民和企业的正常用电，电厂运行人员过年放假的安排相对较为灵活。

一般来说，为了保证电厂的正常运行，不会让所有的电厂运行人员同时放假。而是采取轮休的方式，确保每个时间段都有足够的人员进行运行。这样可以保证电厂的稳定运行，同时也给予电厂运行人员休息和度假的机会。

具体的放假安排可能会根据电厂的实际情况和运行需要进行调整，但一般会尽量满足员工的休假需求。

公司每月15号发工资，现在去上班，这个月会发给我工资吗

如果你本月开始去上班，按照公司每月15号发工资的规定，你可能会在下个月15号才能收到第一次工资。

通常情况下，公司的工资发放时间是根据公司内部制度和流程来规定的。如果公司规定每月15号发工资，那么你入职时是不会收到当月工资的。

这种情况下，你需要了解并遵守公司规定的工资发放时间，并提前做好相关的工资安排和预备。

各事业单位及各企业公司年底奖金，都是每年的最后一个月发放还是春节放假前

关于事业单位和企业公司的年底奖金发放时间，具体是每年的最后一个月发放还是春节放假前，通常要根据单位或公司的规定来确定。

在大多数情况下，事业单位和企业公司的年底奖金是在每年的最后一个月发放的。这是因为年终奖一般是根据全年的工作表现和业绩来评定的，所以需要等到年底才能有一个相对准确的评估结果。

然而，并不排除一些单位或公司会在春节放假前给予员工发放年终奖金的情况，这主要是因为春节期间是中国人的传统节日，给员工带来了一种节日的喜悦和祝福。

具体发放时间还是要根据单位或公司的规定和安排来确定，员工在年底时可咨询单位或公司的人力资源部门或负责人，了解相关政策和流程。