劳务派遣工有年休假吗

是的，劳务派遣工也有权享受年休假。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，以下是劳务派遣工年休假的相关规定：

1. 工作年限要求 ：劳务派遣工需要连续工作12个月以上才能享受带薪年休假。

2. 年休假天数 ：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

3. 不享受年休假的情况 ：如果劳务派遣工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位支付的劳动报酬天数多于其全年应当享受的年休假天数，则不享受当年的年休假。

4. 补足年休假 ：如果劳务派遣工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位支付的劳动报酬天数少于其全年应当享受的年休假天数，劳务派遣单位和用工单位应协商安排补足被派遣职工的年休假天数。

5. 申请年休假 ：劳务派遣工申请年休假应向劳务派遣公司提出，由劳务派遣公司与用工单位协商安排。

请注意，以上信息基于最新的法律法规，具体实施可能因地区和具体情况而异。

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