面试笔试成绩怎么算
1. 公共科目笔试成绩 ：
笔试成绩 = （行政职业能力测验成绩 × 50% + 申论成绩 × 50%）。
对于公安机关人民警察B类职位，笔试成绩 = （行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安专业科目成绩 × 30%）。
2. 总成绩计算 ：
总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
对于公安机关职位和法院、检察院司法警察职位，总成绩 = 行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 专业科目考试成绩 × 30% + 面试成绩 × 50%。
3. 成绩保留 ：
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。
4. 面试评分 ：
面试成绩由面试考官当场评判，通常采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的方法。
5. 最低分数线 ：
面试成绩低于60分者不予录用。
6. 专业科目考试 ：
对于参加专业科目考试的考生，总成绩计算可能会有所不同，例如笔试成绩占50%，面试成绩占35%，专业能力测试成绩占15%。
以上信息根据您提供的日期和参考信息整理得出，具体比例和规则可能因地区和职位而异，请以最新的官方公告或招考简章为准。
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